ULUSLARARASI AF ÖRGÜTÜ TÜRKİYE ŞUBESİ

Kaynak Yaratma Bölümünde görevlendirmek üzere:

Ref: FRM0901: Kaynak Yaratma/Pazarlama Direktörü

ARIYOR...

Adayların kendilerini tanıtan İngilizce başvuru yazısı ile fotoğrafsız İngilizce özgeçmişlerini, referans kodunu da belirterek, 13 Temmuz 2009 tarihine kadar This e-mail address is being protected from spambots, you need JavaScript enabled to view it e-posta adresine göndermelerini rica ederiz.

Kuruluşumuzda yaş, din, mezhep, etnik köken, cinsiyet ve cinsel yönelim ayrımcılığı yoktur. 

Ana Sorumluluklar
1) Kaynak Yaratma Büyüme Stratejisini oluşturmak ve uygulamak
2) Özellikle Yüz Yüze programı dahil olmak üzere, kaynak yaratma programlarının etkisini yönetmek ve izlemek
3) Ödemelerin işlenmesi, bağışçı irtibat bilgilerini ve tercihlerini kaydetmek için veritabanı yönetimi ve güncelleme, 4)Kaynak yaratma faaliyetlerinde raporlama
5) Üyelerle iletişimi genel iletişim çerçevesiyle aynı çizgiye getirmek
6) Direktöre yönetim, strateji ve eylem planları konusunda yardımcı olmak
7) Direktöre bütçe planlaması, bütçe hazırlanması ve bütçe uygulanması konusunda yardımcı olmak
Ana İşlevleri
1) Kaynak yaratma stratejisi ve teknikleri
Kaynak yaratma direktörü aşağıdakilerden sorumludur
- Genel büyüme çerçevesi içinde Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi için bir kaynak yaratma stratejisini geliştirmek
- Kaynak yaratma programlarını takip etmek ve etkileri konusunda raporlamak
- Yüz Yüze kampanyasının koordinasyonunu yapan kişileri ve kampanyayı izler ve yönetir
- Yükseltme ve üyeliği bırakmış kişileri yeniden aktif hale getirmek için üyelik geliştirme planını oluşturur ve uygular
- UAÖ Türkiye Şubesinin iletişim ve aktivizm planı çerçevesinde, üyelik iletişim planını uygulamak
2) Veritabanı ve ödeme sistemleri
Kaynak Yaratma direktörü aşağıdakilerden sorumludur
- Üyelik ödeme sistemini geliştirmek ve uygulamak
- Üyelik sistemini yönetmek ve güncellemek

Beceriler
Kaynak Yaratma ve Pazarlama:
kaynak yaratma/pazarlama bütçeleri hazırlamak ve yönetmek konusunda deneyimlidir : ÖNEMLİ
Kilit Performans Göstergeleri konusunda izleme ve raporlama deneyimine sahip: ÖNEMLİ
genel kaynak yaratma/pazarlama ilkelerini anlıyor : TERCİH SEBEBİ
kaynak yaratma/pazarlama veri yönetimini anlıyor : TERCİH SEBEBİ
kaynak yaratma/pazarlama stratejileri oluşturmak konusunda deneyimlidir: TERCİH SEBEBİ
Destek Olma Sebebi'ni ifade edebilme kapasitesine sahip : TERCİH SEBEBİ
Mali yönetim dahil olmak üzere, yönetim
birçok yönetsel görev için yönetici yardımcılığı yapabilecek durumda : TERCİH SEBEBİ
bireylerin ve ekiplerin amiri olarak yöneticilik becerisine sahip : ÖNEMLİ
finans raporları dahil olmak üzere, farklı tür bütçeleri hazırlama ve uygulama kapasitesine sahip : TERCİH SEBEBİ
örgütsel stratejik geliştirmekten anlıyor: TERCİH SEBEBİ
kendi işini planlamak ve organize etmek konusunda deneyimli : ÖNEMLİ
birçok alanda çalışmak ve koordine etmek konusunda deneyimli : ÖNEMLİ
İletişim
mükemmel yazılı Türkçe ve İngilize : ÖNEMLİ
Türkçe ve İngilizce olarak mükemmel ifade becerisine sahip : ÖNEMLİ
karmaşık konuları basit ve heyecean verici bir şekilde açıklama becerisine sahip : ÖNEMLİ
iyi pazarlık becerilerine sahip : ÖNEMLİ
Diğer
Uluslararası Af Örgütü ve insan hakları konularını anlıyor ve bunlara bağlıdır : ÖNEMLİ
Özellikle Excel ve Access dahil olmak üzere, MS Office ürünlerine mükemmel hakimiyet : ÖNEMLİ
veritabanlarıyla çalışma kapasitesine sahip : TERCİH SEBEBİ
gerektiğinde yeni bilgi ve becerileri kısa bir sürede edinmek için yeterli açıklık ve esnekliğe sahip : ÖNEMLİ