ULUSLARARASI AF ÖRGÜTÜ TÜRKİYE ŞUBESİ’NE KAYNAK YARATMA/PAZARLAMA KOORDİNATÖRÜ ARANIYOR

ULUSLARARASI AF ÖRGÜTÜ TÜRKİYE ŞUBESİ’NE KAYNAK YARATMA/PAZARLAMA KOORDİNATÖRÜ ARANIYOR

Uluslararası Af Örgütü Türkiye Şubesi’nin merkezi İstanbul’da bulunan ofisinde dinamik bir çalışma ortamında tam zamanlı olarak görevlendirilmek üzere Kaynak Yaratma/Pazarlama Koordinatörü aranıyor.

Lütfen aşağıda bulunan
     
      •    başvuru formu ve,
      •    fotoğrafsız İngilizce özgeçmişinizle birlikte

FRM1002 referans numarasını konu satırında belirterek frm@amnesty.org.tr adresine gönderiniz. Eksik başvurular değerlendirmeye alınamayacaktır.

Başvurunuzun tarafımıza ulaştığına dair bir teyit mesajı gönderilecektir. Son başvuru tarihi 30 Eylül 2010 Perşembe saat 16:00’dır. Gerek görüldüğü takdirde adaylardan ek belge istenebilir. Mülakatın tamamı İngilizce olacaktır. Başvurular gizli tutulacaktır.

Görevin Genel Amacı

Önemli bir üyelik artışı sağlamak amacıyla, UAÖ Türkiye Şubesi bir Yüz Yüze programını yürütecektir. Kaynak Yaratma/Pazarlama Koordinatörü, örgütün kapsamlı bir büyüme stratejisini hazırlamak ve yerine getirmekten sorumludur.

Kaynak Yaratma/Pazarlama Koordinatörü, kaynak yaratma stratejisinin pratik ve yönetimsel unsurlarını yönetir ve kaynak yaratma planını yapmak ve yerine getirmekten sorumludur.

Kaynak Yaratma/Pazarlama Koordinatörü öncelikle Yüz Yüze kampanyası için doğrudan sorumluluğa sahiptir.

Kaynak Yaratma/Pazarlama Koordinatörü kampanyayı genel bir seviyede yönetir ve izleme ve raporlama sistemlerinin yerli yerinde olduğundan, kampanyanın örgütün genel stratejisiyle yönetildiğinden ve Uluslararası Af Örgütü ve Türkiye Şubesi’nin pazarlama ve kaynak yaratma etik standartları ile uyumlu olduğunu garanti altına alır.

Adaylarda Aranan Nitelikler

    1.    Uluslararası Af Örgütü’nün temel değerlerini - insan haklarının evrenselliği ve bölünemezliği, tarafsızlık ve bağımsızlık, demokrasi ve karşılıklı saygı ilkeleri -  ve vizyonunu benimsemiş olmak
   2.    En az 4 yıllık lisans derecesi sahibi olmak.
   3.    Mükemmel düzeyde yazılı/sözlü Türkçe ve İngilizce ifade becerisine sahip olmak. Çalışma dilleri Türkçe ve İngilizce’dir.
   4.    Güçlü iletişim becerilerine sahip olmak.
   5.    Takım çalışmasına yatkın olmak.
   6.    Karmaşık konuları basit ve heyecan verici bir şekilde açıklama becerisine sahip olmak
   7.    Dinamik bir çalışma ortamına uyum sağlamak
   8.    Esnek ve değişken çalışma koşullarına uyum sağlama becerisine sahip olmak.
   9.    Kaynak yaratma/pazarlama bütçeleri hazırlamak ve yönetmek konusunda deneyimli olmak.
   10.    Özellikle Excel ve Access dahil olmak üzere, MS Office ürünlerine mükemmel hakimiyet.
   11.    İleri düzeyde kişisel ve kurumsal organizasyon becerilerine sahip olmak
   12.    Genel kaynak yaratma/pazarlama ilkelerine ilişkin bilgiye sahip olmak
   13.    Kaynak yaratma/pazarlama stratejileri oluşturmak konusunda deneyime sahip olmak tercih sebebidir.
   14.    Yurtiçi ve yurt dışı seyahat konusunda engeli bulunmamak.

Ana Sorumlulukları

   1.    Kaynak gelişim büyüme stratejisini hazırlamak ve yerine getirmek.
   2.    Yüz yüze programına özel ilgi göstererek, kaynak yaratma programlarının etkisini yönetmek ve izlemek.
   3.    İşlem ödemeleri veri tabanını yönetmek ve güncellemek, bağışçı ve tercihi bilgiyi kaydetmek.
   4.    Kaynak yaratma faaliyetlerini rapor etmek.
   5.    Genel iletişim çerçevesine uygun şekilde üyelik iletişimini sağlamak
   6.    Direktöre yönetim, strateji ve eylem planlarında yardım etmek.
   7.    Bütçe hazırlanması ve uygulanmasında yardım etmek.

Ana İşlevleri

   1.    Kaynak yaratma strateji ve teknikleri

     a.    UAÖ Türkiye için genel büyüme çerçevesi kapsamında, kaynak yaratma stratejisini hazırlamak ve geliştirmek.
     b.    Kaynak yaratma programlarının etkisini izlemek ve rapor etmek.
     c.    Zaman aşımına uğrayan üyeler için yükseltme ve yeniden-aktif hale getirimi için bir üyelik gelişim planını hazırlamak ve yerine getirmek.
     d.    UAÖ Türkiye iletişim ve aktivizm planıyla uyumlu bir şekilde bir üyelik iletişim planı tamamlamak.

   2.    Veri tabanı ve ödeme sistemi

     a.    Bir üyelik ödeme sistemi geliştirmek ve yerine getirmek.
     b.    Üyelik sistemini yönetmek ve geliştirmek